Ако искате да сте ръководител, който привлича качествени хора трябва самият вие да сте качествен човек. Ръководенето е способността да привличате другите към дарбите, уменията и възможностите, които притежавате и предлагате като собственик, ръководител или родител. Ръководенето е едно от най-големите предизвикателства в живота.
Най-важно е непрекъснато усъвършенстване на вашите умения. Всички велики лидери са работили върху себе си преди да станат толкова добри.
Ето някои основни умения, които ръководителите трябва да притежават и развиват:
1. Научете се да бъдете силни. Трябват да научите още много неща преди да се превърнете във властни и компетентни ръководители с широки познания, но силата на духа ви е едно от най-важните неща. Някои хора бъркат грубостта със силата, но те нямат нищо общо помежду си.
2.Научете се да бъдете добронамерени. Не бъркайте добротата със слабост. Добротата не е слабост. Тя е вид сила. Трябва да бъдете достатъчно добронамерени, за да кажете някому истината. Трябва да сте доброжелателни, деликатни и с добра преценка, за да можете на поставите нещата на масата. Истината трябва да се казва такава, каквато е, без никакви заблуди.
3.Трябва да се отличавате, но не просташки. Отличаващите се печелят. За да изградите вашето влияние трябва да вървите пред групата. Трябва да посрещате “първия огън”, да се борите с първия проблем, да откривате първи сигналите за тревога.
4. Научете се да бъдете непретенциозни, но не плахи. Не можете да се издигнете в обществото, ако сте плахи. Някои хора бъркат стеснителността със скромността. Скромността е “божа дума” – навява благоговение, изумителност, усещане за човешката душа, разбирането за уникалността на човека спрямо останалия свят. Скромността е разбирането ни за разстоянието между нас и звездите. Докато стеснителността е болест, вид страдание. Тя може да се излекува, но е проблем.
5. Бъдете горди, но не арогантни. Трябва ви гордост, за да спечелите. Трябва ви гордост, за да изградите вашата амбиция. Ключът към това да станете добър ръководител се крие в това, да бъдете горд, но не арогантен. Вярвам, че най-лошият вид арогантност е арогантността на невежеството – когато не знаеш какво не знаеш. Този вид арогантност е непоносима. Ако някой е остроумен и арогантен, можем да го преглътнем, но ако някой е невежа и арогантен, това минава всякакви граници.
6. Развивайте вашият хумор. Това е важно за ръководителя. Добре е да бъдем остроумни, а не тъпаци. Добре е да сме забавни, но не смешни.
7. Най-накрая, бъдете реалисти. Бъдете истински. Запазете за себе си агонията. Приемете живота такъв какъвто е. Той е уникален!
Има още много умения, които трябва да притежават добрите ръководители. Някои от тях работят добре за едни ръководители и изобщо не работят за други, но винаги могат да се адаптират за всеки: в работата, в компанията или у дома.
